Kizukai, Kaizen aplicado a la cultura organizacional (Spanish Edition) - Formato Tapa blanda

Kizukai, Kaizen aplicado a la cultura organizacional (Spanish Edition) - Formato Tapa blanda

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10 Q25.44
12 Q21.40
15 Q17.20
18 Q14.47
24 Q11.25
36 Q7.57
48 Q5.73

Cuotas Monto
3 (Sin recargo) Q80.00
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10 (Sin recargo) Q24.00
12 (Sin recargo) Q20.00
15 Q17.12
18 Q14.27
24 Q10.78
36 Q7.42

Cuotas Monto
3 Q84.60
6 Q42.80
10 Q25.74
12 Q21.60
18 Q14.93
24 Q11.25
36 Q7.53

Cuotas Monto
3 (Sin recargo) Q80.00
6 (Sin recargo) Q40.00
10 (Sin recargo) Q24.00
12 (Sin recargo) Q20.00
15 (Sin recargo) Q16.00
18 (Sin recargo) Q13.33
24 Q10.70
36 Q7.13
48 Q5.35

Cuotas Monto
2 (Sin recargo) Q120.00
3 (Sin recargo) Q80.00
6 Q42.20
10 Q25.44
12 Q21.40
15 Q17.36
18 Q14.73

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15 Q17.36
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48 Q5.68

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10 (Sin recargo) Q24.00
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15 Q16.96
18 Q14.27
24 Q11.00
36 Q7.60
48 Q5.60

Cuotas Monto
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    A lo largo de este libro se relata la trayectoria empresarial de Alejandro Kasuga: hijo de padres japoneses, nacido en México y creador de la metodología Kizukai. Su vasta experiencia profesional como consultor adquirida en Estados Unidos y Japón, y como empresario en México, lo llevaron a desarrollar una metodología de mejora continua con un enfoque humanista; la cual ha sido implementada en más de cincuenta empresas a nivel nacional e internacional, con resultados exitosos y como curso formativo en universidades de prestigio. A través de esta obra podrás conocer todos los desafíos y retos a los que se enfrentó para desarrollar la metodología Kizukai®, y cómo pasó de dirigir una empresa en la que no se contaba con un sistema de gestión de la calidad a ganar el reconocido Premio Nacional de Calidad y el Premio Iberoamericano de la Calidad, además de generar más de 1300 ideas de mejora, logrando así que la mejora continua forme parte del día a día de la organización gracias a que toma como base el talento y la proactividad de todos los colaboradores. Alejandro Kasuga plasma en este libro los consejos y herramientas necesarias para comenzar a generar una cultura organizacional de mejora continua dentro de las empresas, en el que el factor más importante de la organización sean los colaboradores; sin importar su nivel educativo, socioeconómico o posición en el organigrama, creando de esta manera un verdadero cambio en donde todos pueden contribuir al desarrollo de la organización.

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