DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN COMO CAMINO DE VIDA: ¿Está tu empresa preparada para ser más Humana, Rentable y Sostenible? (Spanish Edition) - Formato Hardcover
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| Cuotas | Monto |
| 3 (Sin recargo) | Q81.33 |
| 6 (Sin recargo) | Q40.67 |
| 10 | Q25.86 |
| 12 | Q21.76 |
| 15 | Q17.49 |
| 18 | Q14.71 |
| 24 | Q11.44 |
| 36 | Q7.69 |
| 48 | Q5.82 |
| Cuotas | Monto |
| 3 (Sin recargo) | Q81.33 |
| 6 (Sin recargo) | Q40.67 |
| 10 (Sin recargo) | Q24.40 |
| 12 (Sin recargo) | Q20.33 |
| 15 | Q17.41 |
| 18 | Q14.50 |
| 24 | Q10.95 |
| 36 | Q7.54 |
| Cuotas | Monto |
| 3 | Q86.01 |
| 6 | Q43.51 |
| 10 | Q26.17 |
| 12 | Q21.96 |
| 18 | Q15.18 |
| 24 | Q11.44 |
| 36 | Q7.66 |
| Cuotas | Monto |
| 3 (Sin recargo) | Q81.33 |
| 6 (Sin recargo) | Q40.67 |
| 10 (Sin recargo) | Q24.40 |
| 12 (Sin recargo) | Q20.33 |
| 15 (Sin recargo) | Q16.27 |
| 18 (Sin recargo) | Q13.56 |
| 24 | Q10.88 |
| 36 | Q7.25 |
| 48 | Q5.44 |
| Cuotas | Monto |
| 2 (Sin recargo) | Q122.00 |
| 3 (Sin recargo) | Q81.33 |
| 6 | Q42.90 |
| 10 | Q25.86 |
| 12 | Q21.76 |
| 15 | Q17.65 |
| 18 | Q14.98 |
| Cuotas | Monto |
| 2 (Sin recargo) | Q122.00 |
| 3 (Sin recargo) | Q81.33 |
| 6 | Q42.90 |
| 10 | Q25.86 |
| 12 | Q21.76 |
| 15 | Q17.65 |
| 18 | Q14.98 |
| 24 | Q11.44 |
| 36 | Q7.66 |
| 48 | Q5.77 |
| Cuotas | Monto |
| 3 (Sin recargo) | Q81.33 |
| 6 (Sin recargo) | Q40.67 |
| 10 (Sin recargo) | Q24.40 |
| 12 (Sin recargo) | Q20.33 |
| 15 (Sin recargo) | Q16.27 |
| 18 (Sin recargo) | Q13.56 |
| 24 | Q10.73 |
| 36 | Q7.18 |
| 48 | Q5.49 |
| Cuotas | Monto |
| 3 (Sin recargo) | Q81.33 |
| 6 | Q42.90 |
| 10 | Q25.86 |
| 12 | Q21.76 |
| 15 | Q17.65 |
| 18 | Q14.98 |
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- Transforma tu Empresa: De la Teoría a la Práctica en Diversidad, Equidad e Inclusión Cuando los empresarios y directivos conectan con los conceptos de DEI en su entorno laboral, las iniciativas dejan de ser teóricas para convertirse en elementos fundamentales para la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. En nuestra experiencia, implementar conceptos, estrategias y temáticas de formaciones DEI de manera efectiva y sostenible transforma el ADN corporativo. Además, permite enfrentar los desafíos actuales y futuros, fortaleciendo la cultura organizacional, mejorando la retención de talento y maximizando los resultados empresariales. He escrito este libro porque quiero compartir contigo mi experiencia, la investigación y las entrevistas que a mí me han servido para lograrlo, lo que hubiera querido saber al iniciar. Qué aprenderás:Aprenderás cómo incorporar la diversidad cultural en las organizaciones, mejorando las estrategias de reclutamiento y retención de colaboradores.Serás capaz de identificar y manejar las microagresiones y micromachismos en entornos laborales, contribuyendo así a construir espacios de trabajo con seguridad psicológica.Comprenderás la importancia de ser consciente de la violencia de género y el acoso en el entorno laboral, reconociendo que la violencia de género y el acoso no son problemas externos, sino que representan una amenaza real para todos los colaboradores, sin distinción de género, cargo o posición.Reconocerás y abordarás los desafíos relacionados con los estereotipos y percepciones sobre las personas con discapacidad, lo cual te ayudará a atraer y retener talento, además de generar beneficios tangibles para la empresa en términos de cultura organizacional, innovación y reputación corporativa.Adquirirás habilidades para ser un líder inclusivo, creando espacios donde tanto hombres como mujeres puedan colaborar activamente y desarrollar todo su potencial.Entenderás la importancia de abordar la seguridad y salud ocupacional con una perspectiva de género, asegurando que las medidas preventivas implementadas sean adecuadas y específicas, promoviendo así un entorno de trabajo seguro y equitativo.Adquirirás habilidades para gestionar la diversidad religiosa y generacional de manera empática y efectiva, facilitando la colaboración y la comunicación entre los equipos, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y productivo.Aprenderás a establecer indicadores para evaluar el progreso de las iniciativas DEI en tu empresa, lo que te permitirá medir objetivamente el avance hacia tus metas de diversidad, equidad e inclusión. Esto facilita identificar áreas de mejora y realizar un seguimiento efectivo de los resultados.Serás capaz de implementar datos cuantitativos y cualitativos en tu estrategia DEI. Utilizar estos datos te permitirá desarrollar políticas y programas de DEI más personalizados y adaptados a las necesidades de tu organización.Este libro nace con el propósito de inspirar y transformar el enfoque empresarial sobre la diversidad, equidad e inclusión. Te invito a descubrir cómo implementar estos principios para lograr un impacto sostenible en tu empresa. ¡Compra ahora este libro y comienza a revolucionar tu organización hoy mismo!
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Información del producto
| PID | NzE5MWEwNT |
| Número de modelo | B0DJNQ27H5 |
| Garantía | 7 días sujeto a las políticas de Tienda Mundial |
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